Natuzzi 集团提倡诚实、尊重法律、忠诚、人际关系平等、职场和谐、公正、透明和适当公司治理体系的企业文化。
这包括对潜在违法行为、诈欺案件和金融犯罪的呈报给予应有的重视。因此,务必要呈报任何有疑虑或可疑的情况。
相关纪律规定于“举报政策”中。
本政策适用于 Natuzzi S.p.A. 以及集团所拥有并符合现行法规范围的所有意大利子公司(本公司),符合意大利2023年3月10日第 24 号法令规定。(欧洲举报指令(European Whistleblowing Directive) 2019/1937 的转换),根据意大利2001年第231号法令案,及2002年“Sarbanes-Oxley法案”立法建立组织、管理和控管模式。
可以提出举报报告并受立法保护的人属于以下类别:
- 员工,
- 自雇工作者,
- 为第三方提供商品或服务或执行工作的工作者或合作伙伴(供货商的员工或合作伙伴),
- 自由工作者和顾问,
- 义工与受培训者,
- 股东以及受托经营、管理、控制、监督或代表集团公司的人员。
,
相关人员可以选择提出报告: