Natuzzi 集团 提倡诚实、守法、忠诚、人际关系平等、职场和谐、公正、透明和妥善的公司治理体系的企业文化。

这包括对潜在违法行为、诈欺案件和金融犯罪的举报给予应有的重视。因此，应始终举报任何有疑问或可疑情况。

相关规定记载于《举报政策》中。

本政策适用于 Natuzzi S.p.A. 以及隶属于集团、符合现行法规的所有意大利子公司（合称公司），符合意大利 2023 年 3 月 10 日第 24 号法令（欧洲举报法令（European Whistleblowing Directive） 2019/1937 的转化）规定，根据意大利 2001 年第 231 号法令案，及 2002 年“Sarbanes-Oxley 法案”立法建立组织、管理和控管模式。

以下类别的人员均可提交举报报告并受法律保护：

• 员工，
• 自雇工人，
• 为第三方提供商品或服务或开展工作的工人或合作伙伴（供货商的员工或合作伙伴），
• 自由职业者和顾问，
• 志愿者和培训生，
• 股东以及受托经营、管理、控制、监管或代表集团公司的人员。

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相关人员可以选择发送报告：

在任何情况下，我们都会保证所举报人员和事实的最高机密性，以及举报人的匿名性，保护举报人免受任何形式的报复。

第三方不得利用举报渠道提出与业务相关的投诉，也不得表达对举报人的不满，或提出属于雇佣关系或与上级主管或同事之间的关系范畴内的索赔/请求，这类投诉必须始终参考人力资源、组织和法律部门职权范围内的纪律和程序，除非它们违反或可能违反公司内部的程序规则，并且出现职能失常的情况。

附件

- Whistleblowing Policy

- 隐私政策 - 举报