Natuzzi 集團提倡誠實、尊重法律、忠誠、人際關係平等、職場和諧、公正、透明和適當公司治理體系的企業文化。

這包括對潛在違法行為、詐欺案件和金融犯罪的呈報給予應有的重視。因此，務必要呈報任何有疑慮或可疑的情況。

相關紀律規定於《舉報政策》中。

本政策適用於Natuzzi S.p.A.以及集團所擁有並符合現行法規範圍的所有義大利子公司（本公司），符合義大利2023年3月10日第 24 號法令規定。（歐洲舉報指令（European Whistleblowing Directive 2019/1937 的轉換），根據義大利2001年第231號法令案，及2002年《Sarbanes-Oxley法案》立法建立組織、管理和控管模式。

可以提出舉報報告並受立法保護的人屬於以下類別：

• 員工，
• 自僱工作者，
• 為協力廠商提供商品或服務或執行工作的工作者或合作夥伴（供應商的員工或合作夥伴），
• 自由工作者和顧問，
• 志工與受培訓者，
• 股東以及受託經營、管理、控制、監督或代表集團公司的人員。

 ,

相關人員可以選擇提出報告：

無論何種情況，我們都會保證所舉報人員和事實的最高機密，以及保護舉報人的匿名性，因此舉報人不會受到任何形式的報復。

協力廠商不得利用舉報管道提出與業務相關的投訴，也不得針對舉報人表達個人不滿，或提出屬於僱傭關係或與上級主管或同事之間的關係，屬於紀律範圍內的主張／要求，這類主張／要求必須始終參考人力資源、組織和法律部門權職責圍內的紀律和程式，除非它們違反或可能違反公司內部的程式規則，並且出現職能失常的強況。

附件

- 舉報政策

- 隱私權政策 — 舉報